为深入贯彻落实习近平总书记关于教育工作的重要论述，深化教育领域综合改革，强化教育人才队伍建设，提升学校治理现代化水平，近日，昭化区教育局举办第四届校长经验交流会议和学校管理干部公开竞聘活动。

7月19日，校长经验交流会在元坝镇第一小学举行，全区中小学党组织书记、校（园）长，中层干部代表，责任区督学及教育局相关股室负责人等200人参会。31名校（园）长紧扣“践行教育家精神，深化教育综合改革”主题，围绕推进教育优质均衡发展，分享校园育人变革、精细管理、特色办学、内涵发展、文化建设、队伍锻造等方面的创新实践。大家通过深入的治校思考、鲜活的案例实践、生动的教育叙事、丰富的地域文化，展示出全区教育系统“因地制宜、一校一品、尊重规律、潜心育人”的良好生态。

本次校长经验交流，邀请5名区外专家作为评委，现场对每一名校长的交流、分享、展示进行量分排序，评分结果作为校长升、转、去、留的重要参考，着力优化校长队伍结构。这既是对学校管理队伍理论素养、治校水平、综合能力的大检阅，又是搭建交流平台、汇聚办学智慧、相互借鉴经验、创新人才选拔，为全区教育高质量发展提供坚实人才支撑的重要举措。

7月20日，中小学幼儿园校级管理干部公开竞聘在元坝中学举行，30余名干部竞聘校级正职5个、校级副职15个。活动在个人申报、学校推荐基础上，采取结构化面试方式进行。5位名校长组成评委组现场评分，全程录音录像，教师代表全程监督。

竞聘者以饱满热情进行了精彩答辩，展现了扎实的业务能力、开阔的视野和奉献教育的决心。此次活动旨在深化干部选拔机制改革，变“伯乐相马”为“赛场选马”，健全梯级培养与激励机制，为践行初心实、教学业绩显、专业素质高、业务能力强的年轻管理干部提供更大更高平台，着力打造政治坚定、业务精湛、善作善成的管理队伍，为昭化教育发展提供坚实人才保障。