在八一水厂提质增效及供区管网改造延伸工程项目建设现场，区水利局的帮带导师李操正带领帮带对象开展实地教学。通过理论讲解、现场观摩、案例分析等方式，让帮带对象尽快熟悉我区水利工程的特点和先进的水处理技术等。针对帮带对象现场提出的技术问题，李操也结合工程实际进行专业解答，为他们上了一堂生动的实践课。

将项目建设现场转化为教学课堂，是区水利局推动“葭萌英才”培育计划落地落实的重要举措。近日，区水利局启动了“双师赋能 实践领航”活动，创新构建“理论+实践”双轮驱动人才培养模式。该模式围绕行业前沿动态与基层实务需求，聚焦动态优化水资源管理、水利工程智能运维、防汛抗旱技术等内容开设理论课程；同时，同步推行“项目化”实践机制，组织年轻干部赴重大水利工程、基层站点开展多岗位轮训，不断提升综合业务能力。

此外，区水利局还深化“传帮带”机制，实施青年干部“双导师”培养模式，建立个性化帮带台账，通过“思想引领+业务指导”双轨并进，助力青年干部成长。

近年来，区水利局围绕“政治素养、专业能力、担当精神、廉洁自律”四大维度，着力锻造高素质水利人才队伍。通过建立“导师库”及“老带新”接力机制，选拔优秀青年骨干加入新一期导师团队，形成人才培育良性循环，为社会主义现代昭化建设提供坚实人才支撑。