教育人才队伍建设是一项系统工程，既包括提高教师的专业知识和教学技能，还涉及教师的职业道德和心理健康等方面。16日，我区启动“葭萌英才——教育领军人才”培育计划，通过“以老带新、以专带泛、以强带弱”结对帮带，不断加强教育人才队伍建设，以人才优势助推教育高质量发展。
在元坝一小学，我区学校管理干部经验交流暨葭萌英才——教育领军人才培育行动启动。活动现场，来自磨滩镇小新小学的熊艳飞以视频展示、图片解析和现场演讲相结合的方式，与同行交流教学心得与方法。
教育实践长见识、增本领。当天，还有来自昭化镇小学、太公镇黄龙小学和卫子镇小学等14所学校的教师代表围绕教育教学、学校管理、学生自主管理等主题展开交流，展示全区学校管理干部争先提能行动经验和成效。
搭乘“葭萌英才”培育行动的东风，区教育系统启动了教育领军人才培育行动，通过帮带结对，让导师言传身教，实现差异化、精准化提能，不断壮大教育领域人才规模、促进结构优化。目前，区教育系统帮带赋能优秀后备人才130余人。
实施“葭萌英才——教育领军人才”培育行动既是贯彻落实新时代教师队伍建设改革要求，又是回应广大教师专业成长的需求。此次培育行动将通过“名师工作室”“高校专业研修”“学科带头人培养计划”等载体，分层分类开展精准培训，全面提升教师队伍的教学创新能力和综合素养，着力打造一支师德高尚、业务精湛的高素质教师队伍。
