强教必先强师。近年来，我区聚力“学有优师”队伍支撑，通过“老带新”、组建名师工作室等方式，着力打造一批高素质的教师队伍，奋力推动全区教育高质量发展。  

在元坝镇第一小学，一场“新”“老”教师结对分享交流会正在进行，结对教师们面对面分享着各自的教学经验，而这样的分享交流会在该校每个学期都要举行两到三次。 

除了开展教师结对帮扶、定期分享交流，学校组建的课堂教学质量督导小组还会定期进行跟踪指导，搭建“新教师亮相课”等展示平台，让一批批新上岗的教师们实现专业化成长。  同样，在提升教育质量方面，元坝中学则充分发挥名师工作室“孵化器”作用，通过名教师的专业引领和带动辐射，提高工作室成员教师的教育教学、学术研究等方面的能力。

此外，我区还通过引入高水平团队驻教、邀请名优教师来昭培训、派驻青年骨干名校跟岗等方式，加大“种子”教师培育力度，扩大职教师资队伍规模，加强学校管理干部队伍建设，借智借力加速新时期教师队伍建设，为教育高质量发展提供人才支撑。近两年来，全区先后组织200余人次前往成都、重庆、南充等地院校开展专项培训，并成立区教师发展中心，实施国家、省、市培训项目221个，参培教师7978人次；引入省教科院、川音等高校教师培训资源，培训学科骨干1200余人次；采取派驻绵阳东辰跟岗锻炼方式，培训学校管理骨干、学科骨干25人，转培教师260余人。全区名师、骨干教师、学科带头人占比38.6%。