昭化区通过
实施“周末工程师”柔性引才计划
和“葭萌英才”培育行动
“外引内培”破解山区人才瓶颈
让林下经济成为富民强村的新引擎
在绿水青山间书写乡村振兴答卷
射箭镇是昭化区中药材产出大镇，常年种植淫羊藿、菖蒲、夏枯草等各类中药材超11000亩。这几天，正值淫羊藿成熟期，在叠加干旱天气后，如何兼顾做好种子的采收与药材苗管护工作？在射箭镇五房村的这片种植基地，来自镇里的干部吴彦喜正向群众逐一讲解技术要领。
吴彦喜是射箭镇农业综合服务中心干部、高级工程师。在大家眼里，他是产业发展的行家里手，是中药材种植的“技术大管家”。而就在一场“周末工程师”结对帮带仪式上，他化身“学员”与成都医学院教授陈宇航结成了帮带关系。如今，在高校专家的指导下，学习新技术、应用新技术成了他今后一段时间的“头等大事”。
“之前，我们种植户靠经验发展产业，有了‘周末工程师’专家团队之后，我们产业发展更加注重规范化和标准化，结队以后，‘周末工程师’专家团队还给予了诸多产业发展方面的技术指导，我们也把学到的知识点及时传授给种植户。目前，我们破解了产业管护、药材品质提升等方面的难题，有效促进了中药材产业高质量发展。”吴彦喜说。
2022年，昭化区聘任成都医学院教授陈宇航为“周末工程师”，他带着专家团队，通过技术攻关把种苗破眠技术应用到实际生产过程当中，为当地产业发展打下坚实基础。
“现在我们不仅有‘周末工程师’专家团队，还有镇上的技术人员，在产业发展上没有后顾之忧。”射箭镇板石村中药材种植户郭绍林笑着说，“今年，我在去年的基础上新种植了3亩中药材，种植面积达到了18亩，一年的收入在20万元左右，我对产业发展很有信心。”
“周末工程师”的到来，让田间地头的科技“星火”以燎原之势迅速覆盖。“葭萌英才”的培育，正锻造出一支支带不走的技术铁军。
“通过‘外引内育’模式，既能解决产业发展短期技术瓶颈，又能培养一支带不走的本土人才队伍。”昭化区射箭镇党委委员、组织委员、统战委员（兼）何天骄表示，“下一步，我们将持续推行‘周末工程师+’模式，着力拓展帮带内容、帮带方式和帮带质效，进一步推动‘周末工程师’与本土人才深度互动，加速形成引进一名专家、带动一个团队、培育一支队伍、振兴一方产业的链式效应。”
