招聘人数：2人

岗位薪资：3500-5000元/月

岗位要求：

1、中专及以上学历，35岁以下；

2、语言表达能力强，善于沟通；

3、逻辑清晰，有良好的销售服务意识，工作细致；

4、性格较好，有耐心及责任心，能够长期稳定的做好工作；

5、能熟练操作办公软件。

岗位职责:

1、客户订单、生产、发货状态跟进；

2、客户反映问题处理，退换，投诉处理；

3、完成日常领导交代的工作。

招聘人数：2人

岗位薪资：3500-8000元/月

岗位要求：

1、中专及以上学历；

2、会开车，能出差；

3、有2年以上销售工作经验；

4、具有良好的沟通能力和服务意识。

岗位职责:

1、根据公司业务发展需求进行市场拓展工作;

2、拜访以及追踪客户，完成订单交易;

3、对达成合作的客户完成日常维护和对接工作。

招聘人数：1人

岗位薪资：面议

岗位要求：

1、年龄30-45岁、性别不限，大专及以上学历；

2、5年以上家具行业业务管理经验，3年及以上团队管理经验；

3、持有驾照，能适应短期出差，具备良好的抗压能力及团队管理素养；

4、精通销售全流程（报价、合同、跟单、售后）；

5、熟练使用ERP系统、CRM工具及Office办公软件。

岗位职责：

1、制定区域/渠道年度销售计划，分解季度/月度目标，确保完成公司业绩指标（营收、回款、利润率）；

2、监控销售数据，定期分析达成情况，及时调整策略；

3、开拓酒店工程、工程代码等渠道资源；

4、管理现有客户关系，定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度；

5、组建并带领销售团队（如区域代表、跟单员），制定考核方案，培训销售技巧与产品知识；

6、监督团队客户开发进度，指导谈判策略，协助完成大额订单签约；

7、审核销售合同条款，管控应收账款，降低坏账风险。

招聘人数：1人

岗位薪资：4500-6000元/月

岗位要求：

1、年龄40岁以下，性别不限，大专及以上学历，会计学、财务管理、审计学等财会相关专业，持有初级及以上会计职称；

2、具备3年及以上制造企业财务会计工作经验，熟悉制造业成本核算、存货管理、生产流程相关的财务处理逻辑；

3、具备良好的职业素养，无不良记录。

岗位职责：

1、负责企业日常业务的账务处理，包括审核原始凭证（如采购发票、销售发票、费用报销单等）的真实性、合法性和完整性，编制记账凭证并登记相关明细账、总账；

2、建立健全企业成本核算体系，结合生产流程制定成本核算细则，准确归集原材料、人工、制造费用等成本费用，按成本核算方法完成月度、季度成本计算工作，编制成本核算表。

招聘人数：1人

岗位薪资：面议

岗位要求：

1、大专以上学历，年龄35岁以下;

2、从事电商运营工作2年以上，有家具运营经验者优先;

3、具备独立运营平台店铺的能力，擅长淘宝、天猫、抖店、京东、亚马逊等平台运营规则，活动策划、产品和市场数据分析。

岗位职责：

1、负责电商平台（淘宝、天猫、京东、抖音等）日常运营，包括店铺装修、产品上架、标题优化、详情页维护，确保店铺正常高效运转;

2、制定线上营销推广计划，策划并执行促销活动（如618、双11）、直播带货、短视频推广等，提升店铺流量、转化率及销售额;

3、监控平台运营数据（流量、销量、客户单价等），定期分析数据报表，优化运营策略，解决运营过程中的问题;

4、对接客服团队，梳理客户咨询热点与需求，优化产品描述及服务流程，提升客户满意度与复购率;

5、调研家具行业电商市场趋势、竞品动态，挖掘市场机会，为产品选品及运营策略调整提供依据;

6、协调仓储、物流部门，确保订单及时发货，处理售后物流问题，保障履约效率。

招聘人数：1人

岗位薪资：面议

岗位要求：

1、大专及以上学历，男女不限，年龄45岁以下；

2、5年以上电商运营、推广相关管理经验，熟悉天猫、京东、抖音、小红书、阿里等平台操作规则，并具有较强的资源优势；

2、有品牌店铺运营经验，家具相关行业经验优先；

3、有较强的数据分析能力，能从店铺经营数据中找到问题并提出解决方案，协调各方资源；

4、为人实干、勤勉具有互联网思维，创新能力强、能够带领团队；

5、愿意挑战新机会，与品牌共同发展。

岗位职责：

1、结合品牌发展战略，制定电商发展方向及战略规划、行动计划；

2、负责电商年度经营指标、经营策略的制定，确保年度绩效指标的达成；

3、负责制定全年线上推广计划并按月份分解实施；

4、负责与淘宝、抖音、小红书、阿里等平台的对接，维护与第三方的良好合作关系，为品牌推广争取更多资源；

5、根据品牌整体商品规划与库存情况，制定年度线上货品策略、价格策略、促销策略等；

6、根据品牌整体的风格定位与视觉推广形象，完善线上视觉形象；

7、负责电商的运营管理工作，制定年度预算与人员培养计划。

招聘人数：1人

岗位薪资：3500-5000元/月

岗位要求：

1、大专及以上学历，年龄30-45岁，男女不限；

2、具备家具相关行业，熟悉酒店家具或者工程家具类项目者优先；

3、具备良好的谈判和沟通能力、抗压能力强，具有良好的团队合作精神；

4、具备廉洁责任、无不良记录;

5、熟悉操作办公软件、会操作CAD软件更佳；

6、持有驾驶证者优先。

岗位职责：

1、熟悉和掌握市场原材料价格行情，按“质优、价廉”采购原则；

2、负责询价、分析、核算所采购物品价格，控制采购成本；

3、负责制订多种有效的核价方案，基于供应商等级、区域差异化的核价标准；

4、熟悉家具产品工艺、能提供工艺优化建议，降低工价成本；

5、根据厂家提交的产品价格体系，进行核算、评审、验证其定价的合理性；

6、根据市场和业务需求，收集和开发新产品、开拓新供应商、提供材料样品；

7、供应商开发、考察、议价、评估、验货等工作。

招聘人数：1人

岗位薪资：面议

岗位要求：

1、中专及以上学历，年龄45岁以下；

2、具有较强的工程项目规划、组织、执行、监控能力；

3、良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理项目相关事宜；

4、有责任心，能够承受工作压力，具有解决复杂问题的能力；

5、懂安全管理相关知识；

6、人品端正，无不良记录。

岗位职责：

1、负责施工项目的规划、执行、监控和收尾工作，确保项目按时、高质量完成;

2、能够独立处理项目工程工作，合理安排项目进度，解决项目执行过程中遇到的问题;

3、与政府、施工方保持良好沟通，收集项目相关信息，及时向相关部门汇报项目进展情况;

4、协调跨部门团队合作，确保项目顺利进行。

招聘人数：1人

岗位薪资：面议

岗位要求：

1、大专及以上学历，35岁以下，人力资源管理、工商管理等相关专业，持有人力资源管理师证书优先;

2、3年以上制造行业（家具行业优先）人力资源管理经验，熟悉人力资源六大模块，具备独立开展招聘、员工关系管理等工作的能力;

3、熟悉劳动法律法规，能有效规避用工风险，具备处理劳动争议的实际经验;

4、具备良好的沟通协调能力、团队领导力和问题解决能力，能快速对接各部门人力资源需求;

5、工作严谨细致、责任心强，具备较强的抗压能力，认同公司企业文化与管理理念;

6、熟练使用Office办公软件及人力资源管理系统，能独立完成人事报表编制与数据分析。

岗位职责：

1、统筹招聘管理：制定工厂招聘计划，聚焦生产、技术等核心岗位招聘，优化招聘渠道，把控招聘流程，提升招聘效率与人才适配度;

2、负责员工关系：办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，搭建员工沟通机制，处理劳动纠纷，组织员工团建活动，增强团队凝聚力;

3、落实培训发展：调研员工培训需求，制定年度培训计划，组织新员工入职培训、技能提升培训等，跟踪培训效果并优化培训方案;

4、完善人事档案：建立并维护员工人事档案，规范档案管理流程，确保档案信息完整、保密；完成人力资源各类报表编制与上报。

招聘人数：1人

岗位薪资：面议

岗位要求：

1、大专及以上学历，45岁以下，会CAD或3维绘图，五年以上家具设计工作经验；

2、设计类相关专业（如工业设计、产品设计、视觉传达设计等），3年以上相关产品原创设计工作经验；

3、具备扎实的设计功底和创新思维，能够独立完成从概念到落地的全流程设计，拥有成功的新产品设计案例；

4、熟练掌握设计类软件（如AI、PS、Rhino、Keyshot等），具备出色的手绘能力和审美水平，能清晰表达设计理念；

5、了解产品设计相关的材料、工艺及生产流程，具备一定的成本控制意识，确保设计方案的可行性；

6、具备良好的沟通协调能力、团队协作精神，能承受一定的工作压力，对设计工作充满热情，有较强的自我驱动和学习能力。

岗位职责：

1、负责公司新产品的原创设计工作，涵盖概念构思、方案绘制、效果呈现等全流程，确保设计符合品牌定位与市场需求；

2、参与产品设计前期的市场调研与趋势分析，提炼设计灵感，将行业前沿元素与产品功能、用户体验相结合；

3、配合研发、生产等部门，提供设计图纸及技术说明，跟进产品打样与量产过程，解决设计落地中的问题，保障设计效果还原；

4、维护和优化产品设计库，整理设计资料，总结设计经验，提升团队整体设计效率与质量；

5、参与品牌视觉相关的设计支持，确保新产品设计与品牌视觉体系保持一致性。

招聘人数：1人

岗位薪资：面议

岗位要求：

1、大专及以上学历，48岁以下，工业设计、家具设计、室内设计等相关专业，有1-3年家具行业设计工作经验者优先；

2、熟练使用AutoCAD、3D Max、SketchUp、PS等设计软件，能独立完成从概念设计到图纸输出的全流程工作；

3、具备扎实的家具结构知识，熟悉实木、板式、软包等家具的生产工艺及材料特性，能确保设计方案的可生产性；

4、具备敏锐的市场洞察力和创新思维，审美能力佳，能准确把握家具流行趋势和客户需求；

5、具备良好的沟通协调能力、执行力和团队协作精神，能承受一定的工作压力，按时完成设计任务。

岗位职责：

1、负责家具产品的工艺设计与优化，结合市场趋势、客户需求及品牌定位，完成产品外观、结构、功能的设计方案，输出完整的设计图纸（含三维建模、二维工程图）；

2、参与产品打样全过程，对接打样师傅及生产部门，提供技术指导，解决打样及试产中的设计问题，确保样品符合设计标准；

3、收集家具行业流行元素、新材料、新工艺信息，进行市场调研与分析，形成调研报告，为产品迭代和创新提供依据；

4、配合销售部门对接客户，理解客户定制需求，出具定制化设计方案并跟进落地，保障客户满意度；

5、建立并维护产品设计档案，整理设计图纸、技术参数、成本核算等资料，确保设计数据的完整性和规范性；

6、协助制定产品设计标准及工艺规范，优化设计流程，降低生产成本，提升产品竞争力。

招聘人数：2人

岗位薪资：8000-10000元/月

岗位要求：

1、高中以上文化程度，男性，年龄50岁以下；

2、3年以上家具行业生产管理经验，熟悉家具生产流程（如木工、涂装、组装等）及工艺标准；

3、具备较强的生产计划制定、资源协调和问题解决能力，能应对突发生产状况；

4、掌握5S管理、精益生产等方法，有成本控制和效率提升的实际案例；

5、具备良好的团队领导力、沟通表达能力和抗压能力，认同公司企业文化；

6、熟练使用Office办公软件，能独立完成生产报表编制与分析。

岗位职责：

1、统筹生产计划执行，合理调配人力、设备、物料资源，确保订单按时、按质、按量交付；

2、监督生产流程合规性，优化作业工艺，降低生产成本、损耗率，提升生产效率；

3、负责生产现场管理，落实5S标准，保障生产环境整洁、有序，杜绝安全隐患；

4、领导生产团队建设，组织员工技能培训、绩效考核，协调团队矛盾，提升团队凝聚力；

5、对接质检、仓储等部门，处理生产过程中的质量问题、物料短缺等异常情况，形成闭环管理；

6、定期提交生产报表，分析生产数据，提出改进方案并推动落地。

招聘人数：1人

岗位薪资：4500-6000元/月

岗位要求：

1、初中及以上学历，50岁以下，身体健康，吃苦耐劳，能接受加班；

2、2年以上家具行业扪工工作经验，能独立完成沙发、软床等家具的扪制工作；

3、熟悉软包家具生产工艺及质量要求，具备良好的审美和手工操作能力，成品平整、无瑕疵；

4、能看懂工艺图纸，精准把控尺寸和造型，适应流水线作业节奏；

5、工作认真负责、吃苦耐劳，具备团队协作精神，服从生产安排；

6、无不良从业记录，身体健康，能适应工厂正常工作时长。

岗位职责：

1、根据生产订单及工艺图纸，完成家具软包部分的裁剪、缝纫、扪制等工序，确保产品符合质量标准；

2、熟练操作扪工工具及设备，合理使用海绵、布料、皮革等物料，控制损耗率；

3、负责本岗位生产区域的5S管理，保持环境整洁，维护工具设备正常运行；

4、及时发现并反馈生产过程中的物料质量、工艺问题，配合技术部门完成整改；

5、严格遵守安全生产规范，杜绝违规操作，保障生产安全。

招聘人数：1人

岗位薪资：面议

岗位要求：

1、初中及以上学历，50岁以下，身体健康，吃苦耐劳，能接受加班；

2、2年以上家具行业喷涂工作经验，熟练掌握喷粉或油漆喷涂技术（两者皆会优先）；

3、熟悉喷涂工艺标准及环保要求，能精准判断涂层质量，解决常见喷涂缺陷；

4、了解喷涂设备的基本原理和维护方法，能独立完成日常保养及简单故障排除；

5、具备较强的安全意识和环保意识，严格遵守操作规范；

6、工作细致、责任心强，能适应车间工作环境，服从生产调度；

7、无粉尘过敏史，身体健康，持有相关特种作业操作证者优先。

岗位职责：

1、负责家具工件的喷粉或油漆喷涂作业，严格按照工艺要求控制涂层厚度、均匀度，确保表面光滑、无流挂、无气泡；

2、预处理工件表面（如打磨、除油、除尘），检查工件质量，不合格工件不予喷涂；

3、维护保养喷涂设备（喷枪、喷粉机、烤箱等），定期清洁调试，确保设备正常运行;

4、合理调配涂料、粉末，控制材料损耗，做好用量记录；遵守环保要求，妥善处理废料；

5、落实安全生产及环保规定，穿戴防护用品，防范火灾、粉尘污染等风险；

6、配合质检部门完成产品检验，及时整改喷涂质量问题。

招聘人数：1人

岗位薪资：面议

岗位要求：

1、高中及以上学历，50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，能接受加班；

2、3年以上家具行业打样工作经验，熟悉家具（实木、板式、软包等）生产工艺及打样流程；

3、能独立看懂复杂设计图纸，精准把握产品尺寸、造型及工艺细节，样品还原度高；

4、具备较强的技术研发能力和创新思维，能根据市场趋势优化打样方案；

5、熟练使用打样所需工具及设备，掌握木工、涂装、组装等多道工序技能；

6、具备良好的沟通协调能力和责任心，能承受一定的工作压力，按时完成打样任务；

7、有高端家具品牌打样经验者优先考虑。

岗位职责：

1、根据客户需求、设计图纸及技术要求，独立完成家具样品的打样制作，确保样品符合设计理念和质量标准；

2、制定打样工艺流程，明确各工序参数及物料需求，编制打样成本预算；

3、优化打样工艺，解决打样过程中的技术难题，提升样品制作效率和合格率；

4、记录打样过程中的技术要点、数据参数，形成打样档案，为批量生产提供技术支持；

5、对接设计、生产部门，反馈样品制作过程中的问题，协助完善设计方案和生产工艺；

6、负责打样设备、工具的维护保养，管理打样物料，控制打样成本。

招聘人数：2人

岗位薪资：面议

岗位要求：

1、男性，50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，接受加班；

2、持证上岗（氩弧焊，二保焊等）。

岗位职责：

1、根据工作图纸进行金属材料的焊接工作，确保焊接质量符合标准；

2、对焊接部分进行打磨和抛光，确保最终产品的外观和质量；

3、协助进行焊接部分的质量检查，确保焊接工艺的稳定性；

4、与团队成员沟通，确保焊接工作的顺利完成；

5、遵守工作场所的安全规定，使用个人防护装备。

任职要求：

1、具备良好的团队合作精神和沟通能力；

2、对焊接工艺有一定的了解，能够读懂工作图纸；

3、有责任心，能够在压力下完成工作任务；

4、遵守工作场所的安全规定，使用个人防护装备。