招聘人数：2

岗位薪资：8000-10000

岗位要求：

1、高中以上学历，男性，年龄50岁以下；

2、3年以上家具行业生产管理经验，熟悉家具生产流程（如木工、涂装、组装等）及工艺标准；

3、具备较强的生产计划制定、资源协调和问题解决能力，能应对突发生产状况；

4、掌握5S管理、精益生产等方法，有成本控制和效率提升的实际案例；

5、具备良好的团队领导力、沟通表达能力和抗压能力，认同公司企业文化；

6、熟练使用Office办公软件，能独立完成生产报表编制与分析。

岗位职责：

1、统筹生产计划执行，合理调配人力、设备、物料资源，确保订单按时、按质、按量交付；

2、监督生产流程合规性，优化作业工艺，降低生产成本、损耗率，提升生产效率；

3、负责生产现场管理，落实5S标准，保障生产环境整洁、有序，杜绝安全隐患；

4、领导生产团队建设，组织员工技能培训、绩效考核，协调团队矛盾，提升团队凝聚力；

5、对接质检、仓储等部门，处理生产过程中的质量问题、物料短缺等异常情况，形成闭环管理；

6、定期提交生产报表，分析生产数据，提出改进方案并推动落地。

招聘人数：1

岗位薪资：面谈

岗位要求：

1、大专以上学历、50岁以下，身体健康；

2、具有家具制造业相关工作经验，熟悉生产流程和产品质量控制；

3、具备良好的团队管理能力和沟通技巧，能够激励和引导团队成员；

4、对生产设备有一定的操作经验和维护能力，能够及时处理生产过程中的设备故障；

5、良好的客户服务意识，能够有效处理客户的反馈和投诉；

6、强烈的责任心和创新意识，能够在生产过程中不断改进和优化。

岗位职责：

1、负责家具制造业的生产流程和产品质量控制，确保生产活动符合公司标准及行业规范；

2、监督和管理生产团队，提升团队的生产效率和产品质量；

3、负责生产设备的日常维护和管理，确保设备正常运行；

4、与供应商和客户沟通，确保生产计划的准确性和生产进度的及时性；

5、负责生产成本的控制，包括原材料采购、库存管理、人力资源管理等。

招聘人数：1

岗位薪资：面谈

岗位要求：

1、大专以上学历、50岁以下，身体健康；

2、拥有丰富的家具制造业设计经验，能够独立完成设计项目；

3、良好的团队管理能力和沟通技巧，能够激励团队达成设计目标；

4、对设计流行趋势有敏锐的洞察力，能够引导团队不断创新；

5、有较强的项目管理能力，能够有效组织资源，确保设计项目的顺利实施。

岗位职责：

1、主导家具制造业设计部，负责设计团队的日常管理与指导，确保设计质量和创新性；

2、与客户沟通，理解客户需求，为客户提供专业的设计方案；

3、跟踪设计项目的实施过程，确保设计方案的顺利完成；

4、组织和参与设计评审和团队会议，不断提升团队的设计水平和创新能力；

5、与供应商和生产部门沟通，确保设计符合生产和市场需求。

招聘人数：2

岗位薪资：4000-5000

岗位要求：

1、具备2年以上木制品制造相关检验经验，包括但不限于生产或品检；

2、熟悉家具成品的质量标准和检验流程；

3、有责任心，能够独立解决产品质量问题；

4、良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；

5、高中以上学历、年龄要求25-45岁，身体健康。

岗位职责：

1、负责木制品制造相关的产品检验和质量控制；

2、执行家具成品的质量检验工作，确保产品符合标准；

3、对产品的缺陷进行及时发现并提出改进措施；

4、协助解决生产过程中的质量问题，保证产品的正常生产；

5、参与产品的质量改进计划，帮助提升产品质量。

招聘人数：1

岗位薪资：面谈

岗位要求：

1、大专及以上学历，熟悉生产管理、供应链管理相关专业优先；

2、5年以上生产型企业管理相关工作经历；

3、3年以上家具生管部门管理工作经历。            

岗位职责：

1、负责生管部生产计划的制定、跟踪和落实； 

2、负责生管部生产物料的管控；

3、负责生管部门绩效考核；

4、负责对产能分析、订单分流、生产调度、生产指令、生产计划、进度跟踪及所使用材料的监督管理，杜绝产品内在质量不合格； 

5、负责部门异常的受理、处理、提报；

6、负责参与各部门的沟通协调工作。

招聘人数：1

岗位薪资：面谈

岗位要求：

1、大专及以上学历，35岁以下，人力资源管理、工商管理等相关专业，持有人力资源管理师证书优先；

2、3年以上制造行业（家具行业优先）人力资源管理经验，熟悉人力资源六大模块，具备独立开展招聘、员工关系管理等工作的能力；

3、熟悉劳动法律法规，能有效规避用工风险，具备处理劳动争议的实际经验；

4、具备良好的沟通协调能力、团队领导力和问题解决能力，能快速对接各部门人力资源需求；

5、工作严谨细致、责任心强，具备较强的抗压能力，认同公司企业文化与管理理念；

6、熟练使用Office办公软件及人力资源管理系统，能独立完成人事报表编制与数据分析。

岗位职责：

1、统筹招聘管理：制定工厂招聘计划，聚焦生产、技术等核心岗位招聘，优化招聘渠道，把控招聘流程，提升招聘效率与人才适配度；

2、负责员工关系：办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，搭建员工沟通机制，处理劳动纠纷，组织员工团建活动，增强团队凝聚力；

3、落实培训发展：调研员工培训需求，制定年度培训计划，组织新员工入职培训、技能提升培训等，跟踪培训效果并优化培训方案；

4、完善人事档案：建立并维护员工人事档案，规范档案管理流程，确保档案信息完整、保密；完成人力资源各类报表编制与上报。

招聘人数：1

岗位薪资：面谈

岗位要求：

1、年龄30-45岁、性别不限，大专及以上学历；

2、5年以上业务管理经验，3年及以上团队管理经验；

3、持有驾照，能适应短期出差，具备良好的抗压能力及团队管理素养；

4、精通销售全流程（报价、合同、跟单、售后）；

5、熟练使用ERP系统、CRM工具及Office办公软件。

岗位职责：

1、制定区域/渠道年度销售计划，分解季度/月度目标，确保完成公司业绩指标（营收、回款、利润率）；

2、监控销售数据，定期分析达成情况，及时调整策略；

3、开拓酒店工程、工程代码等渠道资源；

4、管理现有客户关系，定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度；

5、组建并带领销售团队（如区域代表、跟单员），制定考核方案，培训销售技巧与产品知识；

6、监督团队客户开发进度，指导谈判策略，协助完成大额订单签约；

7、审核销售合同条款，管控应收账款，降低坏账风险。

招聘人数：1

岗位薪资：3500-5000

岗位要求：

1、大专及以上学历，年龄30-45岁，男女不限；

2、具备家具相关行业，熟悉酒店家具或者工程家具类项目者优先；

3、具备良好的谈判和沟通能力、抗压能力强，具有良好的团队合作精神；

4、具备廉洁责任、无不良记录；

5、熟悉操作办公软件、会操作CAD软件更佳；

6、持有驾驶证者优先。

岗位职责：

1、熟悉和掌握市场原材料价格行情，按“质优、价廉”采购原则；

2、负责询价、分析、核算所采购物品价格，控制采购成本；

3、负责制订多种有效的核价方案，基于供应商等级、区域差异化的核价标准；

4、熟悉家具产品工艺、能提供工艺优化建议，降低工价成本；

5、根据厂家提交的产品价格体系，进行核算、评审、验证其定价的合理性；

6、根据市场和业务需求，收集和开发新产品、开拓新供应商、提供材料样品；

7、供应商开发、考察、议价、评估、验货等工作。

招聘人数：1

岗位薪资：面谈

岗位要求：

1、中专及以上学历，年龄45岁以下；

2、具有较强的工程项目规划、组织、执行、监控能力；

3、良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理项目相关事宜；

4、有责任心，能够承受工作压力，具有解决复杂问题的能力；

5、懂安全管理相关知识；

6、具备家具相关行业，熟悉酒店家具或者工程家具类项目者优先。

岗位职责：

1、负责施工项目的规划、执行、监控和收尾工作，确保项目按时、高质量完成；

2、能够独立处理项目工程工作，合理安排项目进度，解决项目执行过程中遇到的问题；

3、与政府、施工方保持良好沟通，收集项目相关信息，及时向相关部门汇报项目进展情况；

4、协调跨部门团队合作，确保项目顺利进行。

招聘人数：1

岗位薪资：面谈

岗位要求：

1、大专及以上学历，45岁以下，会CAD或3维绘图，5年以上家具设计工作经验；

2、设计类相关专业（如工业设计、产品设计、视觉传达设计等），3年以上相关产品原创设计工作经验；

3、具备扎实的设计功底和创新思维，能够独立完成从概念到落地的全流程设计，拥有成功的新产品设计案例；

4、熟练掌握设计类软件（如AI、PS、Rhino、Keyshot等），具备出色的手绘能力和审美水平，能清晰表达设计理念；

5、了解产品设计相关的材料、工艺及生产流程，具备一定的成本控制意识，确保设计方案的可行性；

6、具备良好的沟通协调能力、团队协作精神，能承受一定的工作压力，对设计工作充满热情，有较强的自我驱动和学习能力。

岗位职责：

1、负责公司新产品的原创设计工作，涵盖概念构思、方案绘制、效果呈现等全流程，确保设计符合品牌定位与市场需求；

2、参与产品设计前期的市场调研与趋势分析，提炼设计灵感，将行业前沿元素与产品功能、用户体验相结合；

3、配合研发、生产等部门，提供设计图纸及技术说明，跟进产品打样与量产过程，解决设计落地中的问题，保障设计效果还原；

4、维护和优化产品设计库，整理设计资料，总结设计经验，提升团队整体设计效率与质量；

5、参与品牌视觉相关的设计支持，确保新产品设计与品牌视觉体系保持一致性。

招聘人数：1

岗位薪资：面谈

岗位要求：

1、大专及以上学历，48岁以下，工业设计、家具设计、室内设计等相关专业，有1-3年家具行业设计工作经验者优先；

2、熟练使用AutoCAD、3D Max、SketchUp、PS等设计软件，能独立完成从概念设计到图纸输出的全流程工作；

3、具备扎实的家具结构知识，熟悉实木、板式、软包等家具的生产工艺及材料特性，能确保设计方案的可生产性；

4、具备敏锐的市场洞察力和创新思维，审美能力佳，能准确把握家具流行趋势和客户需求；

5、具备良好的沟通协调能力、执行力和团队协作精神，能承受一定的工作压力，按时完成设计任务。

岗位职责：

1、负责家具产品的工艺设计与优化，结合市场趋势、客户需求及品牌定位，完成产品外观、结构、功能的设计方案，输出完整的设计图纸（含三维建模、二维工程图）；

2、 参与产品打样全过程，对接打样师傅及生产部门，提供技术指导，解决打样及试产中的设计问题，确保样品符合设计标准；

3、收集家具行业流行元素、新材料、新工艺信息，进行市场调研与分析，形成调研报告，为产品迭代和创新提供依据；

4、配合销售部门对接客户，理解客户定制需求，出具定制化设计方案并跟进落地，保障客户满意度；

5、建立并维护产品设计档案，整理设计图纸、技术参数、成本核算等资料，确保设计数据的完整性和规范性；

6、协助制定产品设计标准及工艺规范，优化设计流程，降低生产成本，提升产品竞争力。

招聘人数：1

岗位薪资：面谈

岗位要求：

1、大专以上学历，计算机相关专业、50岁以下、身体健康；

2、具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力；

3、熟悉ERP系统的设计、开发与维护；

4、能够熟练操作和维护各种IT系统；

5、有良好的团队合作精神和沟通能力；

6、对IT技术有浓厚的兴趣，愿意不断学习和探索新技术。

岗位职责：

1、负责ERP系统的设计、开发与维护工作；

2、参与公司IT基础设施的规划、部署与优化；

3、负责监控和维护公司网络以及其他IT设施，确保其稳定运行；

4、解决IT系统使用过程中出现的技术问题；

5、与团队成员合作，参与IT项目的实施与交付。

招聘人数：2

岗位薪资：3500-5000

岗位要求：

1、中专及以上学历；

2、语言表达能力强，善于沟通；

3、逻辑清晰，有良好的销售服务意识，工作细致；

4、性格较好，有耐心及责任心，能够长期稳定的做好工作；

5、能熟练操作办公软件。

岗位职责:

1、客户订单、生产、发货状态跟进；

2、客户反映问题处理，退换，投诉处理；

3、完成日常领导交代的工作。

招聘人数：2

岗位薪资：3500-8000

岗位要求：

1、中专及以上学历；

2、会开车，能出差；

3、有2年以上销售工作经验；

4、具有良好的沟通能力和服务意识。

岗位职责:

1、根据公司业务发展需求进行市场拓展工作；

2、拜访以及追踪客户，完成订单交易；

3、对达成合作的客户完成日常维护和对接工作。

招聘人数：1

岗位薪资：4500-6000

岗位要求：

1、初中及以上学历，50岁以下，身体健康，吃苦耐劳，能接受加班；

2、2年以上家具行业扪工工作经验，能独立完成沙发、软床等家具的扪制工作；

3、熟悉软包家具生产工艺及质量要求，具备良好的审美和手工操作能力，成品平整、无瑕疵；

4、能看懂工艺图纸，精准把控尺寸和造型，适应流水线作业节奏；

5、工作认真负责、吃苦耐劳，具备团队协作精神，服从生产安排；

6、无不良从业记录，身体健康，能适应工厂正常工作时长。

岗位职责：

1、根据生产订单及工艺图纸，完成家具软包部分的裁剪、缝纫、扪制等工序，确保产品符合质量标准；

2、熟练操作扪工工具及设备，合理使用海绵、布料、皮革等物料，控制损耗率；

3、负责本岗位生产区域的5S管理，保持环境整洁，维护工具设备正常运行；

4、及时发现并反馈生产过程中的物料质量、工艺问题，配合技术部门完成整改；

5、严格遵守安全生产规范，杜绝违规操作，保障生产安全。

招聘人数：1

岗位薪资：面谈

岗位要求：

1、初中及以上学历，50岁以下，身体健康，吃苦耐劳，能接受加班；

2、2年以上家具行业喷涂工作经验，熟练掌握喷粉或油漆喷涂技术（两者皆会优先）；

3、熟悉喷涂工艺标准及环保要求，能精准判断涂层质量，解决常见喷涂缺陷；

4、了解喷涂设备的基本原理和维护方法，能独立完成日常保养及简单故障排除；

5、具备较强的安全意识和环保意识，严格遵守操作规范；

6、工作细致、责任心强，能适应车间工作环境，服从生产调度；

7、无粉尘过敏史，身体健康，持有相关特种作业操作证者优先。

岗位职责：

1、负责家具工件的喷粉或油漆喷涂作业，严格按照工艺要求控制涂层厚度、均匀度，确保表面光滑、无流挂、无气泡；

2、预处理工件表面（如打磨、除油、除尘），检查工件质量，不合格工件不予喷涂；

3、维护保养喷涂设备（喷枪、喷粉机、烤箱等），定期清洁调试，确保设备正常运行；

4、合理调配涂料、粉末，控制材料损耗，做好用量记录；遵守环保要求，妥善处理废料；

5、落实安全生产及环保规定，穿戴防护用品，防范火灾、粉尘污染等风险；

6、配合质检部门完成产品检验，及时整改喷涂质量问题。

招聘人数：1

岗位薪资：面谈

岗位要求：

1、高中及以上学历，50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，能接受加班；

2、3年以上家具行业打样工作经验，熟悉家具（实木、板式、软包等）生产工艺及打样流程；

3、能独立看懂复杂设计图纸，精准把握产品尺寸、造型及工艺细节，样品还原度高；

4、具备较强的技术研发能力和创新思维，能根据市场趋势优化打样方案；

5、熟练使用打样所需工具及设备，掌握木工、涂装、组装等多道工序技能；

6、具备良好的沟通协调能力和责任心，能承受一定的工作压力，按时完成打样任务；

7、有高端家具品牌打样经验者优先考虑。

岗位职责：

1、根据客户需求、设计图纸及技术要求，独立完成家具样品的打样制作，确保样品符合设计理念和质量标准；

2、制定打样工艺流程，明确各工序参数及物料需求，编制打样成本预算；

3、优化打样工艺，解决打样过程中的技术难题，提升样品制作效率和合格率；

4、记录打样过程中的技术要点、数据参数，形成打样档案，为批量生产提供技术支持；

5、对接设计、生产部门，反馈样品制作过程中的问题，协助完善设计方案和生产工艺；

6、负责打样设备、工具的维护保养，管理打样物料，控制打样成本。

招聘人数：2

岗位薪资：面谈

岗位要求：

1、男性，50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，接受加班；

2、持证上岗（氩弧焊，二保焊等）。

3、具备良好的团队合作精神和沟通能力；

4、对焊接工艺有一定的了解，能够读懂工作图纸；

5、有责任心，能够在压力下完成工作任务；

6、遵守工作场所的安全规定，使用个人防护装备。

岗位职责：

1、根据工作图纸进行金属材料的焊接工作，确保焊接质量符合标准；

2、对焊接部分进行打磨和抛光，确保最终产品的外观和质量；

3、协助进行焊接部分的质量检查，确保焊接工艺的稳定性；

4、与团队成员沟通，确保焊接工作的顺利完成；

5、遵守工作场所的安全规定，使用个人防护装备。

周一至周六

8:30—12:00

13:30—17:00

家居产业城原辅材料交易中心(广元昭化区家居产业城原辅材料交易中心美好世家)

唐女士  19960606189

周女士  18990728714（同微信）