△2025绿色家居产业（广元）发展大会新闻发布会

“基于广元一流的营商环境和集团对市场发展的良好预期，集团决定追加投资18亿！”12月11日，在成都举行的2025绿色家居产业（广元）发展大会新闻发布会上，四川鲁丽集团有限公司董事长国智武话语坚定，现场便给出了追加投资的资金数额。

昭化区是广元绿色家居产业的核心承载区。近年来，该区全面加强党的领导，不断把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，坚持以揭榜攻坚助推招引突破、以大战大考引导一线建功、以链式聚才创优人才保障，有力助推绿色家居产业实现“从无到有”“从小到大”的跨越发展。

△四川鲁丽木业有限公司绿色数字家居产业园项目

为更好发挥党员干部作用，昭化区成立由区委分管领导任班长、3名区级行业部门骨干力量、招才引智工作站、招商中介机构（招商顾问）、招商小分队协助的“1+3+3”工作专班，全力推进绿色家居产业发展。

大项目带动大发展。2023年，广元市第一批揭榜攻坚项目发布。昭化区主动“揭榜领题”，对照榜单“中国500强、投资20亿以上”等要求，依托梳理建立的家居企业信息库，筛选出鲁丽集团作为首要攻坚目标。

昭化区委书记王静4次带队实地考察洽谈，邀请鲁丽集团来昭化考察，双方开展线上线下磋商洽谈20次……经过昭化党员干部的不懈努力，2024年7月26日，投资64亿元的四川鲁丽绿色数智家居产业园项目（以下简称“四川鲁丽”）签约落户，为全国单体投资绿色家居智能制造项目资金数额新高。

“从签约到开工36天，特别是在土地报征环节，创造了大体量土地当月申报、次月获省政府批复的‘昭化速度’。”在四川鲁丽木业有限公司总经理杨刚看来，项目的顺利推进得益于昭化区党员干部实行的“保姆式”服务——“绿色家居产业集群党建联席会”引领各领域党员干部“下沉一线”，发改、经信等12个要素部门上门服务，110个审批事项实现一站代办。

不止鲁丽集团。截至目前，紧紧围绕绿色家居全产业链，昭化区已招引培育美好世家（四川）家居有限公司、广元千川智能家居有限公司等知名企业近50家，投产运营37家。

△鲁丽集团项目招引建设专项考察组人员现场访谈企业负责人

“区委始终鲜明实干实绩导向，坚持把产业发展、项目建设等经济建设主战场作为识别检验干部的‘大考场’。”王静介绍说，昭化区大力推行“大战大考”一线知事识人考核评价体系，通过项目一线“看”、服务对象“谈”、民主推荐“测”、县级领导“推”等方式，全方位了解干部履职表现。

实干者被重用、得实惠，才能真正激励引导干部在经济建设主战场挺膺担当、奋楫争先。据了解，昭化区围绕鲁丽项目招引建设全过程，对经信、经开区等12家部门单位开展专项考核。

到今年11月底，昭化区有42名表现突出、考核优秀干部得到提拔重用或晋升职级，8个单位33名干部获得及时奖励，3名干事劲头不足、思路办法不多的干部被提醒谈话。

△昭化区2025年春风行动暨重点企业复工复产用工保障专场招聘会

“今年通过‘星级葭萌木匠’自主评价，拿到三星级证书后，直接升成设计组组长。”去年，来自陕西的家具设计员肖宵通过“春风行动”直播带岗进了昭化的企业，从入职跟着老师傅学手艺到成为设计骨干，每一步发展都清晰明了。“在这里工作，我觉得很有奔头！”

“我们坚持围绕企业需求引才聚才，完善并健全了‘引育用服’全链条的人才保障体系。”昭化区委常委、组织部部长安亚斌告诉记者。在政策与平台建设上，出台《支持绿色家居产业人才队伍建设十五条措施》，建成广元首个绿色家居人力资源服务产业园和“葭萌工匠”学院。在机制与服务创新上，全面构建“聘一名首席专家顾问、组建一支专家团队、建设一批创新平台、培养一批技能人才”的“四位一体”人才工作体系，为企业提供人才招聘、技能培训等精准服务。

此外，昭化区还通过到高校招引，联动人力资源机构开展定向招聘等形式，解决产业发展所需的不同层次人才问题。建立“理论筑底+实践训练+导师帮带+竞赛实战”培育体系，举办“葭萌木匠”等各类技能竞赛，让各类技工人才竞相成长。今年以来，昭化区累计解决家居企业技术工人缺口320余人，招聘各类人才800余人。

用心引才、悉心育才更要倾心留才。2025年，昭化区建立起广元目前规模领先、功能完备、配套优越的“人才之家”，“一站式”满足家居产业人才办事、学习等多元需求；开辟人才专项服务绿色通道，量身打造交友平台，有效解决人才的安居保障、子女教育、健康医疗等问题，以暖心服务让人才引得来、更留得下。