昭化区委、区政府始终把办好人民群众家门口的优质教育作为头号工程，在经济社会发展规划上优先安排教育，出台一系列政策举措，构建出区域教育高质量发展的四梁八柱。

慎始如终，在财政资金投入上优先保障教育。

五年来，全区财政累计投入19.86亿元，“两个只增不减”刚性要求年年落地，教育保障能力历史最好。争取上级建设资金2.16亿元，实施教育项目160个……

教育是国计，更是民生。在改善教育民生方面，昭化区一系列务实举措可感可触。

具体来说，昭化区稳步推进省市区级各项民生项目，葭萌托育中心、区域性中小学生心理辅导中心相继建成投用，落实“网链共享计划”，建成直录播教室27间；全面实施营养改善计划，落实专项资金2300万余元，惠及农村义务教育阶段学生3.5万余人次；发放各类资助5600万余元，惠及学生7.64万人次，切实做到“应助尽助、精准资助”。

为全面推动全区义务教育优质均衡发展，昭化区加快基础教育学校布局调整，撤并小规模学校8所、教学点13个。

“期间，我们不断深化学区制治理，先后成立了4个学区，推动优质师资交流、资源互享。同时，组建6个教育集团形成‘城区带乡村、公办带民办、优质带薄弱’协同发展模式。”对于优化教育资源配置，昭化区教育局局长王水生如数家珍。

在全力补齐人才缺口上，昭化区也是铆足了力气。落实编制保障，新增职教编制，柔性引进高层次人才……一项项教育资源优化举措在落地，一个个教育优质均衡发展硕果结满枝头。

“萌娃快递”“萌娃医院”“萌娃警局”……冬日的第一缕阳光穿透云层，柔柔地照射在葭萌幼儿园各角落。孩子们正在老师的带领下做着各类益智游戏，稚嫩的童声悦耳动听。

“我们开设了‘游戏乐萌’‘生长启萌’‘文化润萌’等特色课程，帮助孩子们在自主体验中将合作交流、创造想象等天赋发挥出来。”葭萌幼儿园园长王晓燕深知幼儿阶段是培养兴趣、塑造品格的关键时期，因此，该园精心构建多样化的课程体系，涵盖艺术、科学、运动等领域，旨在挖掘孩子们的潜能，激发学习热情。

据了解，“十四五”期间，昭化区通过撤并整合、“民转公”等方式，优化薄弱园10所，实现“一镇一公办园”、普惠性幼儿园全覆盖。积极探索特色办园之路，昭化区机关幼儿园创建为省级示范园，基本构建起广覆盖、促公平、有质量的学前教育公共服务体系。

在学前教育蹄疾步稳向前迈进的同时，义务教育也跑出了优质均衡加速度。

昭化区立足当地文化，聚焦学生核心素养发展，坚持“五育并举”，实施教育提质工程，着力促进学生全面化、个性化成长。

一个个扎实脚印折射发展实效：元坝一小跻身四川省义务教育优质发展共同体领航学校序列，虎跳中学获评全国国防教育示范学校，虎跳小学获评省级艺术教育特色学校……

当下，全区中小学已基本形成乡村“小而精”、城区“大而美”的良好格局，普高教育特色发展与职成教育融合发展更是齐头并进。

多年来，昭化区一方面外借智力、内挖潜力，着力德育、教科研、课堂教学高效模式重构，元坝中学高考各项核心指标连续7年实现正增长。另一方面，昭化职高在全市“空小散弱”中职学校治理中率先破局，家具设计与制作专业精准服务中国西部（广元）绿色家居产业城建设，“市民木艺讲坛”被评为四川省终身学习品牌项目。

日前，昭化区中小学幼儿园校级管理干部公开竞聘在元坝中学举行，30余名干部竞聘校级正职5个、校级副职15个。

此次活动旨在深化干部选拔机制改革，变“伯乐相马”为“赛场选马”，健全梯级培养与激励机制，着力打造政治坚定、业务精湛、善作善成的管理队伍。

“创新选拔机制，推行公开竞聘，既拓宽了视野，也让优秀人才脱颖而出。这几年，我们不断完善培养体系，建立后备人才库，通过挂职、培训等方式加强梯队建设。”昭化区委教育工委副书记王玉梅介绍，如今，全区校级干部专业素能整体提升，队伍结构持续优化，学校治理效能和办学质量稳步提高。

昭化在教育人才队伍建设上，是值得点赞的。

昭化区启动“葭萌英才—教育领军人才”培育计划，推行“以老带新、以专带泛、以强带弱”帮带机制，实施“头雁工程”，元坝中学欧松获评全国首批普高头雁教师。

一手抓人才队伍建设，一手抓改革，昭化教育发展活力被全面激发。

各校党组织领导的校长负责制改革全面落实，“361”高效课堂、“自主管理”“菜园子+”劳动实践教育、“心育+”关爱困境学生四项改革如火如荼，“替代服务”温暖留守学生，“悄悄话信箱”、“心理健康辅导”护航学生阳光健康成长……

一件件大事逐一完成，一个个目标逐一实现。昭化区全力打造“家门口的好学校”规划蓝图，在“十四五”的大跨步赶路模式里，已然变为美好现实。