近年来，昭化区全面对标“改革赋能”要求，坚持问题导向和发展导向，创新开展党的建设制度和干部人事制度“小切口+微改革”，持续为高质量发展提供坚实有力组织支撑。特别是2025年以来，聚焦破解县域人才青黄不接、技能薄弱、结构老化等突出问题，区委、区政府创新实施“葭萌英才”培育行动，突破行业领域壁垒、镇村（社区）行政区划限制，选取700余名党政骨干力量、周末工程师、农村“新农人”“导师”，结对帮带1300余名青年党政人才、产业人才、乡村人才，通过实践帮带、课题共研、技能传承等一系列赋能培育手段，为工业主导产业建圈强链，现代农业提质增效，文旅商贸融合升级等重大战略提供了持续稳定的队伍支撑。昭化区顺利通过省级人才先行区创建验收，成功入选省级人才入乡“新农人”试点，昭化肉牛羊、昭化茯苓建成国家级科技小院集群，四海三联农业开发有限公司建成省级院士（专家）工作站，6项工作经验被《调查与决策》《四川党的建设》等权威平台刊载推广，2项改革案例先后获评全国人才最佳创新案例、全国和美乡村建设典型案例，“王家贡米”产业技术研究所首席专家陈定全获评四川省“最美科技工作者”。