近年来，广元市昭化区总工会充分履行工会维权服务基本职能，切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益，按照“重点建、行业建、兜底建”思路，努力推动新就业形态企业建会及其工会工作能力提升。

自新冠肺炎疫情爆发以来，昭化区一批新技术新业态脱颖而出。昭化区总工会与时俱进，逐步推动新就业形态企业工会组织建设，力争在2025年实现新就业形态企业工会组织建设全覆盖。出台了《昭化区新就业形态五年工作方案》，组建新就业形态管理办公室，配备工作人员3名。建立新就业形态企业工会组织管理、新就业劳动者权益保障联席会议制度和季度工作研判机制，基本构建起“政府主导，工会牵头，部门（镇政府）参与”的工作格局。

与此同时，昭化区总工会聚焦“八大群体”，遵照“以点带面、以面扩域”原则，完成了快递网络销售、货车司机、护工护理员、网络送餐员等新就业形态企业建会，覆盖新就业劳动者4300余人。重点加强货运司机、商场信息员、快递员等群体企业建会工作，努力实现将新就业形态企业建会率提高至95%的目标。

除此之外，昭化区总工会联合区人社、司法等部门，加强劳动法及其细则宣传，引导企业与新就业形态劳动者签订劳动合同，建立正常的劳动关系。顺丰、邮政等快递企业对符合劳动关系的从业人员按规定签订了劳动合同，对不完全符合劳动关系的情形，与劳动者签订书面协议。其中快递行业劳动合同签订率最高，为72.1%。引导新就业形态劳动者参加社会保险，其中78.3%的新就业劳动者参加了城乡居民养老保险，52.2%的以企业职工身份参加社会保险，以灵活就业人员身份参加基本养老保险的占46.3%。（杨黎明）