文明单位创建
能为一个集体赋予更深沉的文化内涵
铸造更鲜明的形象特质
凝聚更强大的精神力量
自2011年成功创建省级文明单位以来，国家税务总局广元市昭化税务局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值观为引领，以文明创建为着力点，以“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”为工作目标，发扬“爱岗敬业、求真务实、团结奉献、开拓进取”的精神，奋力推动文明单位建设与税收事业发展再上新台阶。近年来，昭化区税务局在全市税务系统和区委区政府年度考核中均获得优秀等次，纳税人满意度测评始终保持在全市第一梯队，增值税留抵退税工作成效被中央《新闻联播》等主流媒体相继报道。新增市厅级以上集体荣誉3项，个人荣誉7项，涌现出脱贫攻坚工作税务总局记二等功、广元市优化营商环境先进个人等一大批优秀代表。
坚持以人为本 打造一流税务队伍
“我们注重文化育人，在厚植人才成长沃土中激发干事创业激情与活力，打造昭化税务一流干部队伍。”昭化区税务局党建工作股股长杨勇介绍。
一是抓好党的建设。认真落实新“纵合横通强党建”机制体系，全面优化党支部设置，选优配强支部班子，构建起“区局党委统管、机关党委主抓、基层支部落实”的纵向机制和“区局党委与地方党委条块结合，党支部与机关股室横向配合，党群团组织共建融合”的横向机制，推动形成“横向到边、纵向到底、三纵三横、完整高效”的党组织工作体系，围绕“四个一”，做亮“七色板”，即：“一个目标引领方向”“一个品牌秀出特色”“一项机制保障落实”“一体推进统筹实施”，做实做亮法治、征管、纳服、学习、活力、规范和廉政等七方面工作。
二是抓牢“关键少数”。始终坚持强化组织领导，形成立体创建格局，成立了以党委书记为组长、其他党委班子成员为副组长，各股室、税务分局主要负责人为成员的精神文明建设工作领导小组，对全区税务系统的精神文明建设工作进行统筹安排部署。制定文明创建活动方案，常态化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于精神文明建设的重要论述，定期研究部署最佳文明单位创建工作，不断强化领导小组成员的责任意识、文明意识、创新意识，不断提升精神文明建设水平，提高“关键少数”的示范带动效应。
三是抓住“绝大多数”。始终坚持建设一支政治过硬、业务精湛、作风优良的干部队伍，大力实施“昭税英才”计划，制定“昭税讲堂”“昭税微课堂”“达标五个一”以及“业务大比武”等十一项措施，突出素质培育和能力提升两条主线，着力培养岗位能手、业务专家，锻造一支管理型、专业型、复合型的人才队伍。持续加强“初心昭昭·税韵光华”文化品牌建设，将文化品牌打造与党建、廉政、纳服、征管、队伍五项工作紧密结合，积极探索“红星向党·税徽征程”“初心昭昭·清风税月”“丹心聚财·葭萌易税”“匠新智税·萌探说数”“税兴有我·昭贤优培”五项子文化建设，党员干部爱党强国兴税热情得到激发，累计入选省市局人才库16人，新增“三师”人员7人，培养业务骨干12人，带动全局业务水平整体提升。
坚持开拓创新 创造一流工作业绩
“我们注重优化服务不懈怠，在深化税收征管改革中持续提升管理服务质效，创造昭化税务一流工作业绩。”昭化区税务局党委办公室主任罗文军介绍。
一是始终将家园建设作为凝聚队伍合力的关键举措。成立10个工会小组，建立职工书屋、道德大讲堂等，常态化开展经典诵读、廉洁演讲比赛、“3.5学雷锋日”活动、青年干部读书分享会、职工运动会等形式多样的文体活动，全面提升干部职工精气神，汇集干事创业激情与活力。组织观看《我和我的祖国》《武陵山上的星光》等专题教育片、参观苍溪红军渡和旺苍木门会议遗址红色教育基地，激励干部职工增强爱国情怀、敬业精神。设置文明创建宣传专栏、电子显示屏滚动标语、行业报道、公益广告等，充分展示文明元素。建立完善行业规范、员工守则、管理制度，加强普法教育和诚信教育，规范干部职工执法行为和生活行为。
二是始终将优服务作为推动文明创建的重要抓手。持续深化“放管服”改革，大力推广“非接触式”办税，创新推出“免填单”“批量审”和企业开办“一表集成”业务，“一网通办”下256个涉税事项“最多跑一次”，急办事项“马上办”。认真落实纳税服务规范、首问责任制、限时办结制和延时服务制，开设“绿色通道”“办不成事”窗口，精简办税资料，推出13项承诺容缺办理事项，精准提供问办融合的综合服务。深入开展“便民办税春风行动”，统筹推出6方面17条办税缴费新举措，为企业提供套餐式、主题式集成服务，打通便民办税“最后一公里”。依法依规组织税费收入，税费收入逐年增长，为地方经济社会发展提供坚实的财力支撑，不折不扣落实新的组合式税费支持政策，为市场主体纾困发展注入“税动力”。
三是始终将学习型机关建设作为推动文明创建的重要载体。通过党委会、党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”等形式，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和党的二十大精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。以学习型支部建设为抓手，组织党员干部学党史教材、看党史影片、听党史讲座，重温党的光辉历程，教育引导党员寻初心、担使命。以太公红军山等红色革命传统教育资源为载体，开展理想信念和职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教育20余场次，根植为民服务宗旨，践行社会主义核心价值观。以“练兵比武，岗位竞赛”为“强兵阵地”，抓好全员业务培训，落实好税收征管改革、减税降费政策、纪检监察体制改革试点等任务，不断提高税收现代化治理能力。
坚持争先创优 树立一流社会形象
“我们注重从平时做起，从小事抓起，把每一项工作干好，把每一件事情做好，树立昭化税务一流的社会形象。”昭化区税务局组织人事股股长张继春介绍。
一是坚持用税务文化建设推动文明创建。坚持以文兴税、以文助税。添置各类书籍3000余册，订阅报刊杂志20余种，建成职工图书阅览室。购置乒乓球桌、运动单车、羽毛球拍等活动器具，建成职工活动室。按照党的光辉发展历程和党支部建设，建成党建活动室。按照一楼一主题打造楼道走廊文化，展示职工书法、摄影作品，营造税务文化氛围。常态化组织开展全员阅读、经典诵读、主题演讲、心得征文等“书香昭税”系列活动，启迪心智、提高素养。大力倡导文明餐桌、文明上网、文明出行、文明办公等环保低碳行为，开展“光盘行动”、安全文明驾驶和“一公里半小时步行”活动，培育干部职工文明绿色环保习惯。以春节、清明、端午、中秋、重阳等传统节日和元旦、“五一”等法定假日为载体，深入开展“我们的节日”系列文体活动，丰富节日内涵、挖掘民俗文化、凝聚民族情感，弘扬正能量、唱响主旋律，营造出团结奋进良好氛围。加强廉政文化、党建文化、纳服文化三项品牌建设，用身边事育身边人。积极利用红军城、川北家风馆等教育基地，开展文明祭扫、培育良好家风，弘扬传统文化。
二是坚持以先进典型选树推动文明创建。积极开展各层级先进选树，开展文明股室、文明职工、文明家庭评比等文明细胞创评,评选“文明职工”45个、“文明股室”6个、“文明分局”5个、“文明家庭”10户。围绕减税降费、疫情防控、税收征管改革等开展“好干部”评选活动，选树先进典型25名。积极参加各级各类先进典型评选活动，21人荣获表彰表扬，聚焦“二十大党代表邓小燕”“抗美援朝老战士李化武”“四川好人陈定全”等先进榜样，以“道德大讲堂”、专题党课等形式，因地制宜的组织开展道德模范、先进典型学习宣传教育活动20余场次，积极选树身边先进典型4人，在全局范围内兴起学做先进、争当先进的浓厚氛围，干部队伍干事创业的激情进一步迸发。
三是坚持以志愿服务推动文明创建。成立“党员志愿者、青年志愿者”等志愿服务队，积极开展系列主题活动。组织干部职工36人参加义务无偿献血，82人参与青梅路、京兆路社区党员“双报到”，组织参与城乡环境整治、文明劝导、志愿宣传辅导等志愿服务500余次，以实际行动倡导文明行为，树立文明形象。在办税服务厅创建“党员先锋示范岗”，开展“个人所得税汇算清缴宣传辅导”活动，发放宣传资料7000余份，现场答疑解惑120余个，解决申报难题210余条次，展现新时代共产党员的良好风貌。组织开展新冠肺炎疫情防控党员志愿服务活动，120余人次投身高速路卡口值守等疫情防控工作，彰显税务担当作为。开展乡村振兴志愿服务活动30余次，协调落实乡村振兴帮扶项目7个，修缮堰塘1口，抢收抢播庄稼8亩，累计投入资金约15万元。
“干部群众参与是创建工作的基础，积极调动广大干部群众的广泛主动参与，不断凝聚发展共识，提振发展信心、汇集发展力量，将‘为国聚财、为民收税’的职责使命更好落实在本职岗位上，落细在日常工作中，是我们创建的根本抓手。”昭化区税务局党委书记、局长闫治宇感慨地说。
2023年昭化区税务局成功创建省级最佳文明单位，接下来，昭化区税务局将以省级最佳文明单位创建为契机，持续在强化组织领导，落实工作责任，抓好宣传教育，培育文明氛围，坚定理想信念，抓好文明实践，坚持创建融合，持续抓实抓深税务文化建设、文明实践等工作，努力推动文明单位建设与昭化税收事业发展再上新台阶。
编辑：余莎莎
责编：郑晓玲 徐 波
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