广元市昭化区总工会

新就业形态劳动者关爱十条措施

为深入贯彻习近平总书记关于新就业形态劳动者权益维护的重要指示精神，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障和关爱，聚焦快递员、外卖配送员、货车司机等新就业形态劳动者的实际需求，提供更为精准贴心服务，有效解决他们的“急难愁盼”问题，最大限度地把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来，着力构建新就业形态劳动者建会入会与关爱服务一体化推进格局，特制定新就业形态劳动者关爱十条措施。

一、应建尽建，让“新”安心回家。积极推进新就业形态劳动者建会入会行动计划，加强与各相关单位沟通、配合，以“三清四促一覆盖”（新就业形态企业分布、从业人员数量、未建会原因清；促进单独建、区域建、行业建、兜底建；做到全范围覆盖）为工作目标，注重在拓宽入会渠道上见成效，在服务凝聚上显质效，着力把“最活跃地带”打造成“最坚强阵地”，打通联系服务职工的“最后一公里”，让新就业形态劳动者入会有捷径、建会有归属、留会有温暖。

二、量“新”定制，工“惠”四季常伴。根据季节特点、职业特点，持续开展夏送清凉、冬送温暖，加油满减、“5元观影”“5元洗车”等普惠活动，创新开展“1元爱心早餐”关爱活动惠及广大新就业形态劳动者，让越来越多的新就业形态劳动者搭上“工会号”列车，享受“工惠”福利。

三、联动配合，保障“新”安康。协同联动卫健、人社等部门开展职业病防治、健康科普知识宣讲，依托职工之家、职工心灵驿站等现有阵地，开展各类心理健康活动、心理健康讲座进园区、进企业。联合卫健、疾控等部门在工业园区、职工人数较多的企业提供血压、血糖、B超、体格、心电图等移动体检服务，及时发现潜在的健康问题。针对职工常见的疾病和健康问题，提供专业的咨询和建议。

四、情满驿站，关“新”无处不在。紧贴新就业形态劳动者需求，建成标准化工会驿站28家，着力打造24小时智能驿站1家，逐步向全区各街角延伸，为快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者提供免费饮水、应急充电、简易医疗、临时休息等暖心服务。努力打造集宣传教育、志愿服务于一体的服务阵地，为新就业形态劳动者营造一个遮风避雨、喝水歇脚的温馨之家。

五、以训育才，助力“新”成长。依托葭萌工匠学院，始终将深化产业工人队伍建设改革、提升职工技能素质、培育工匠人才作为立院根本，坚定践行“入企即入校、入职即入学”的产业技能人才培训方向，积极开展“名师带徒”活动，把货车司机、快递物流、护理护工等纳入培训范围，致力于培养一批兼具管理思维与技能技术的实用型人才，不断提高新就业形态劳动者技能水平和稳定就业能力。

六、精准帮扶，当好暖“新”娘家人。持续开展常态化送温暖、困难职工建档、子女求学圆梦等活动，将因大病、意外事故、职业伤害、子女就学等原因造成家庭经济困难的新就业形态劳动者及其子女纳入工会帮扶范围，开展救助和慰问，帮助新就业形态劳动者渡过难关，把“娘家人”的温暖及时送达新就业形态劳动者。

七、从需出发，维护“新”权益。加大《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》等政策法规宣传力度，积极与行业协会、企业代表组织开展集体协商，就行业计件单价、订单分配、抽成比例、劳动定额、劳动报酬及职工休息休假制度等开展协商，培树新业态领域集体协商典型。建立工会干部和律师志愿者服务队伍，解决新就业形态领域劳动纠纷，维护新就业形态劳动者的劳动经济权益，推动新业态行业和谐劳动关系健康发展。

八、以赛促用，砺练“新”精兵。积极组织或参加面向快递员、保安员和网约车司机等新就业形态劳动群体技能竞赛，为新业态行业内人才搭建起交流、切磋、提升的广阔舞台，助力众多高技能人才成功“破圈出道”。对于取得全市新就业形态劳动者技能竞赛优秀名次的选手，优先按程序申报广元市五一劳动奖章，推动建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。

九、互助守护，解“新”后顾之忧。加强互助保障政策宣传，广泛动员企业积极为新就业形态劳动者购买职工互助保险。加大新就业形态劳动者意外险购买补助力度，用好新就业形态劳动者意外险互助政策，免费为新就业形态劳动者购买意外险，为新就业形态劳动者安心工作解除后顾之忧。

十、选树标杆，引领“新”风尚。通过大力寻找挖掘快递、外卖、网约车司机、货车司机等从业人员立足岗位、敬业奉献、服务社会的感人事迹，展现新时代快递、网约车、货车、外卖从业人员的良好精神面貌。推动劳动模范、五一劳动奖章等荣誉称号向新就业形态劳动者倾斜，增强新业态就业群体荣誉感、获得感和幸福感，营造全社会关心关爱新就业形态劳动者的良好氛围。