区科协通过纪律作风整顿，干部职工的工作作风明显改进，工作纪律明显加强，工作质量明显提高，工作效率明显加快，实现了小单位也有大作为的突破。

科协作为一个群团部门，编制只有3人，人员结构老化，在纪律作风整顿前，工作缺乏主动性，等、靠思想严重，工作创新意识不强，致使科协各项工作无任何特色。通过纪律作风整顿，工作作风得到了明显改善，各项工作推动有力，其中“天府科技云服务”工作名列全市前茅。我们的主要作法是：

一是确定纪律作风整顿方案，明确从思想作风、工作作风、纪律作风上下功夫开展整顿。

二是狠抓思想源头，以学促改，以学促变。要实现纪律作风大转变、大提升，干部的思想认识是关键。我们首先加强干部的思想政治和理论学习，以集中学、自由学为主，然后集中讨论。在学习中采取定期不定期的抽查和抽问的方法督促学习。通过学习会、专题会的形式，开展讨论、查找、分析单位和个人存在的问题和根源，以及存在问题对生活、工作的影响。通过学习和讨论，让干部从思想根源上对自身存在的问题有更深一步的认知，对下一步的整改奠定扎实的基础。

   三是在日常工作中实行周目标、周考核，在单位内部形成追赶制度，以此来防止以前工作中等靠思想，实现了干部工作积极性和主动性的大转变。

   四是进一步完善单位内部各项规章制度，并严格执行各项制度，在日常考核中严格逗硬奖惩制度，以督促干部严格遵守各项制度，达到从制度上管人用人。

  五是建立自查自纠台帐，问题建立、问题消号人人过关，回头看时每个干部必须谈感想、谈收获、谈打算、定目标。在整改中进步、在进步中巩固成果。