![省劳动人事争议处理效能建设督查[00_00_24][20171030-211702-1].JPG](https://web.zhrmt.gyzh.cn/0//uploads/article/34/201744/21_20171030211041_cyxlw.jpg)
27日,省劳动人事争议处理效能建设督查调研组来我区调研。近年来,区劳动人事争议仲裁工作以落实“两个规则”为指南,以完善组织建设为保障,以健全制度为基础,以争议调解为重点,进一步规范争议案件处理,有效维护了当事人合法权益,构建了和谐劳动人事关系。调研组认为我区劳动人事争议仲裁工作有创新、年年有变化,走在全省前列。调研组表示,要将昭化的经验带回去,更好的促进劳动人事争议仲裁工作。
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27日,省劳动人事争议处理效能建设督查调研组来我区调研。近年来,区劳动人事争议仲裁工作以落实“两个规则”为指南,以完善组织建设为保障,以健全制度为基础,以争议调解为重点,进一步规范争议案件处理,有效维护了当事人合法权益,构建了和谐劳动人事关系。调研组认为我区劳动人事争议仲裁工作有创新、年年有变化,走在全省前列。调研组表示,要将昭化的经验带回去,更好的促进劳动人事争议仲裁工作。