近年来，我区以构建和谐劳动关系为目标，紧紧围绕机构实体化、队伍专业化、调解全程化、办案标准化、处理联动化建设，全面提高劳动人事争议处理能力，促进经济社会发展。

近日，在弘和广场，一场由区人社局组织进行的《调解仲裁法》、《劳动法》、《监察条例》等法律法规宣讲活动吸引了不少市民驻足聆听。

区人社局还采取媒体宣传、网络宣传、户外宣传、窗口宣传等方式，让更多的劳动者能知晓调解仲裁、懂得调解仲裁、运用好调解仲裁、信任调解仲裁，切实保障自身合法权益。

通过上门宣传法律法规政策，讲解劳动关系的权力与义务不仅让劳动者受益匪浅，也让企业更加重视维护和谐劳动关系。

除此之外，为更好的解决劳动人事争议，我区还坚持“调解先行、调解为主、以裁促调”的工作思路，全方位、多层次柔性化解决争议纠纷。家住荣山镇泉坝村的陈秀丽因工负伤，导致企业与本人就补偿问题发生争议。

为了及时化解纠纷，区人社局及时对其情况进行了走访调查，并积极开展调解。

加强政策法规宣传、强化调解仲裁，只是我区积极构建和谐劳动关系的一个缩影。今年以来，区人社局及基层单位已进行法制专题宣传100余期，发放宣传资料5万多份；受理劳动人事争议仲裁申请35件，立案33件，结案33案件，为劳动者争取经济补偿350多万元。