在我区有这样一位创业者，他返乡创业，为就业人群开通就业“快车道”；他目光长远，志当大众就业的指路人，他就是宇博人力资源有限公司董事长—刘小君。

这天一大早，家住元坝镇的何春光来到区人力资源市场咨询就业讯息，通过这里的工作人员介绍的就业岗位，对照着自己对薪资、专业等要求，很快就选择了一家合适的企业。

宇博人力资源公司是刘小君今年返乡创业的成果，2007年，刘小君到浙江发展，打过短工，当过老师，最后落脚人力资源管理行业，从一名普通的职工干起，一步一个脚印，先后担任了人力资源主管、人力资源总监，积累了丰富的企业管理经验。

在浙江嘉善人力资源行业摸爬滚打，刘小君终于在13年创办了浙江宇博人力资源有限公司，经过多年的发展运作，宇博人力在全国已经拥有38家分公司。

宇博人力扎根昭化后，刘小君便开始了他在家乡建立人力输出“快车道”的宏伟蓝图。刘小军认为，如今农村剩余劳动力规模庞大，而有效的劳动力却因为没有合适的平台，寻找岗位时缺乏引导，他便在每个村安排了联系人，并通过入村展开招聘会或入户宣传等方式，为有意愿就业的人群提供了全方位的人力资源服务。  

把劳动力“送出去”并不是终点，从小就在农村长大的刘小君深知农名工在外就业、务工的艰辛，宇博人力创立之初，公司出台“一站式”服务理念，让农民工外出有稳定、坚实的保障。

培育高质量、高水平的高级工人是刘小君接下来想做的事，为此他准备通过“联合办学”的方式，提供一个让农民工可以提升技术水平、自身素养等方面的平台，让农民工选择岗位能有更多的选择。