自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，我区以作风建设为抓手，聚焦就业领域民生痛点，通过推进社保制度改革、精准帮扶重点群体就业等举措，将学习成果转化为服务群众的实际行动。

在卫子镇新荣村，杨德光的120亩烤烟丰收在即，面对即将到来的大量采摘用工需求，杨德光通过“蜀我・会找活”数智平台提前一天精准派单。采摘当天，就有10余名劳务专合社社员化身烟田里的“钟点工”，准时投入到忙碌的采摘工作中。

在劳务合作领域，工伤保险一直是灵活就业人员的“心头病”。针对这一痛点，我区大力推进劳务专合社社员工伤保险试点，充分运用“蜀我・会找活”数智平台，让工单流转、智能匹配、数据统计等多项功能满足供需双方，即解决务工人员就近灵活就业时工伤无人赔付的难题，更借助数字化手段让就业服务实现了精准化、高效化。目前，我区通过该平台录入社员34045人、企业453家、个人雇主2311个、完成工单12916单，派工62958人次，收缴保费105468元。

在就业民生保障的“双向奔赴”中，我区还紧盯企业“招工难”与群众“就业难”双向堵点，借“开门纳谏”契机快速响应，建立人社、镇、职校等搭建协同机制，一方面深度摸排企业需求，细化1000余个岗位；另一方面为求职者建立“技能+意愿”双维度画像，精准筛配合适人群。截至目前，共举办5场“定岗直招”专场招聘会，推动600余名劳动者实现“家门口就业”，也让企业“马力全开”。

从灵活就业群体的“工伤保障网”，到企业与求职者的 “供需对接桥”，我区以作风建设为支点，将民生痛点转化为攻坚重点。一个个务实举措的落地，不仅让群众的“就业焦虑”转为“民生底气”，更为昭化高质量发展注入温暖而坚实的民生动能。