今年以来，我区积极探索“周末工程师”柔性引才机制，通过精准绘制“人才需求图谱”，出台“周末工程师”引进办法和实施“葭萌英才”计划等举措，有效破解高层次人才匮乏、本土技能支撑不足等难点。截至目前，全区梳理形成8大类27个专业方向、200余名人才需求清单，达成“周末工程师”柔性引才协议284人次。共建专家工作站、技术研发中心等高能级平台25个、国家级科技小院2个，吸引32名硕博长期驻点，攻克技术难关17项。