在我区乡镇行政区划调整改革之后，为进一步形成“能上能下、能进能出、合理流动”的科学用人机制。近日，元坝镇结合干部队伍建设实际，按照公开、公平、竞争、择优的原则，组织召开中层干部竞争上岗和一般干部双向选择会。

乡镇行政区划调整改革以后，元坝镇由以前的四个乡镇组合在一起，干部队伍达110人，在前期的运行过程中，发现干部队伍与岗位职责分工还存在一定的不匹配性，在干部队伍建设方面还有待进一步完善。

元坝镇通过率先实行中层干部竞争上岗和一般干部双向选择这

一模式，不仅加强了干部队伍建设、明确了干部职能分工，也充分调动了干部的积极性，营造了干事创业的良好环境。

通过竞争上岗，注重在“四个一线”考察识别干部，促使其德才兼备、实绩突出、群众认可，有利造就出一支干事创业的高素质干部队伍。