今年以来，我区扎实推进村建制调整改革工作，坚持“一盘棋”统筹谋划，围绕“一湖一带一道”重点空间布局，按照“地理相近、产业趋同”原则制定改革方案，调整合并建制村150个、减幅40%。同时不断创新推行村干部“四荐”模式，重点从村级后备力量、优秀农民工、大学生中择优选拔，改革后，优秀农民工村干部占比67.7%，大专及以上学历的村干部占比37.84%。