今年的区“两会”提出，要开展劳务输出和“家门口”就业行动，让更多贫困群众到扶贫基地、公益性岗位和项目工地稳定就业。区人社局早谋划早部署，把农民工就业摆在突出位置，紧扣脱贫攻坚大局，切实做好“稳就业”“保就业”工作。

这几天，在杏树食品工业园，四川俊业农业科技有限公司生产车间一片繁忙景象，工人们正忙着将食用笋进行初选，而这些工人们大多数都是在今年新招聘进来的员工。

我区作为全省劳务输出重点县区，受疫情影响，原本外出务工人员大多数都滞留在家，没有了家庭经济收入来源，针对这种情况，我区通过有序组织转移就业、创新政策吸纳就业、信息互通招聘就业、开发公岗兜底就业等措施稳定群众就业增收。而四川俊业农业科技有限公司作为本地企业，积极主动承担社会责任，通过新增就业岗位、吸纳贫困户、生活补贴等措施，为我区稳就业做出积极贡献。

防控疫情期间，我区通过出台《促进农民工返乡就业创业八条措施》，从政策奖补、贷款融资、技能培训等8个方面予以支持外，还利用财政筹资120万元组建12个镇级劳务专合社，解决辖区灵活就业对接问题，并开展劳动力技能培训，以保障企业复工后的稳定用工，制定线上培训、招聘行动计划，让求职者“宅”在家就能掌握“一技之长”。截至目前，举办招聘会22场，促进区内企业（项目）吸纳就业3526人，开发临时公益性岗位234个；安置贫困劳动力就业1312人。