今年以来，我区抢抓乡镇行政区划调整和村级建制调整改革重要契机，坚持发展新时代“枫桥经验”，通过优化结构、落实责任、强化培训、把握政策，建立“1+N”工作机制，即1名调解员，1名法律顾问、1名法律明白人加行业部门参与矛盾纠纷化解机制，确保全区每一个镇、村都有一支过硬的调解队伍。目前，全区基层调解组织由原来的273个调整为167个，组织人民调解员培训6场次，培训人员达300余人次，基层人民调解员队伍得到调整充实，群众满意度和获得感显著提升。