乡村振兴，关键在人。近年来，昭化区创新人才工作模式，培育本土人才，引进专业人才，激活了乡村人才振兴的一池春水。

这两天，在王家贡米现代化育苗基地，农业专家姚银安正在试验田里对水稻长势进行观察记录。眼下，正是育种的关键时节，这位来自成都的水稻专家，每个周末都会专门来到田间地头，和本地的土专家一起交流分析。

以前，昭化区很难引进专家人才，就算引进了也留不住，对此，昭化区对症下药打造“周末工程师”柔性引才计划，组织工作专班对接川农大、西南大学等省内外高校院校，聘请了50余名专家教授，担任“区域发展特聘专家”“产业发展首席顾问”，利用周末时间为我区产业把脉问诊。

人才支撑让产业不断壮大，截至目前，我区已发展王家贡米优质水稻6万余亩，带动7个乡镇6000多农户人均增收1500元。好产品有了，还要能卖出好价，打通物流最后一公里，同样需要有专业的电商人才作为保障。为此，我区专门成立了农产品电商物流园区，眼下，是女皇贡桃的成熟上市季，工人们正加班加点忙活着打包发货。

如今，昭化区已构建起了水、陆、空于一体的农产品现代物流体系，建成乡镇园区物流节点12个，村物流站点150余个，去年实现农产品线上销售额1.2亿元。

近年来，昭化区大力实施“葭萌英才”培育工程，引进一批农业、教育、医疗等领域的急需紧缺专业人才。采取“外聘专家+本地人才”相结合的组团式服务模式，先后遴选科技拔尖人才、农业大师等90余名，培育乡土人才1100余人次，为乡村振兴插上“腾飞”的翅膀。