为深入落实“人才强区”战略，加快建设“宜业宜居宜游幸福美丽昭化”，加速集聚高层次、紧缺急需人才。21日，我区开展了引进（招聘）高层次人才面试工作。

此次引进（招聘）高层次人才工作由区委组织部、区人才办、区人力资源和社会保障局具体组织实施，纪检、监察部门进行监督。通过资格审查、面试、考核、体检等程序，选拔出政治素养高、专业技术精、创新意识强的高层次人才充实到区财政、发改、经信等部门。一经录用并与用人单位签订5年以上工作合同、经考核合格的高层次人才，我区也将分别给予硕士生、博士研究生金额不等的安家补助费用；在我区工作期间，并按月发放每人工作补助；给予其聘用人员解决事业编制，提供住房保障；首次聘任专业技术职务可不受单位专业技术结构比例限制，直接予以聘任等优惠政策。当天，共有来自云南农业大学、西南石油大学等高校的7名高层次人才参加面试，其成绩将于近期公布。

区领导王金川、李国建、何超、姜云茂参加考务考评工作。