近年来，我区牢固树立“人才资源是第一资源”理念，紧紧围绕“人才强区”战略，不断健全完善政策体系，探索推进人才工作创新发展，强化“引才、育才、用才、留才”良性循环，让人才活力在发展创新大环境中竞相奔涌，为全区经济社会高质量发展和乡村振兴提供强有力的人才保障和智力支持。

眼下，正是水稻育种的关键时节，在王家贡米现代化育苗基地，区现代农业园区推进中心主任张群正与农业专家陈定全在试验田里对水稻长势进行观察记录。

据了解，为了更好的育才、用才，我区不断健全完善政策体系，充分挖掘人才潜力，构建人才培养新体系，用好用活各类人才，搭建人才作用发挥广阔舞台，切实推动能上能下常态化，有效激发干部干事创业热情。

此外，为帮助广大人才更快更好地融入昭化、扎根昭化，我区还在购房补贴、生活补贴、奖励补贴、子女优先入学等方面，持续优化人才服务，强化人才激励保障制度，营造惜才爱才氛围，为人才带来幸福感、归属感、获得感。

今年以来，我区成功引进急需紧缺和高层次人才65名，组织开展人才交友联谊、徒步行等活动3期520余人次，落实兑现在职研究生学费、去年新入职人才“安家费”、科技拔尖人才奖励等各类补助200余万元。